11月27日下午，省國資委召開省屬企業經營業績考核工作座談會，通報省屬企業2024年1-10月份經營業績考核指標完成情況及省屬企業負責人薪酬、工資總額管理相關情況，安排部署下一階段考核分配重點工作。陜西省國有企業監事會主席王春玲主持會議并講話，28戶省屬企業考核分配分管領導、部門負責人及委機關相關處室負責人參加會議。
會議充分肯定省屬企業工作成效，1-10月各企業緊盯目標任務，精準施策，經營指標執行情況總體向好。一是經營效益穩定增長，盈利能力水平不斷提升，利潤總額完成情況優于時間進度。二是年度經營指標精準有效，經營風險整體可控，省屬企業資產負債率同比下降，經營性凈現金流及營業現金比率同比上升，營業收入利潤率、百元收入支付成本費用等盈利回報和資產運營短板指標明顯改善。三是收入分配關系持續優化，分配秩序日趨規范，企業負責人薪酬管理堅持激勵約束并舉、效率公平并重，嚴格執行薪酬制度要求，規范完善薪酬過程管理，樹立鮮明業績導向；工資總額管理與企業經濟效益同向聯動，在堅持質量效益導向的基礎上嚴控增幅、嚴格規范，強化考核分配聯動。
會議強調，省屬企業要堅持以提升質量效益為核心，把握深化改革正確方向，抓好高質量項目建設，加大科技創新工作力度，做好重大風險防范化解，統籌推進，全力推動各項考核指標順利完成；要充分發揮考核分配指揮棒、激勵棒、風向標作用，規范做好企業負責人薪酬管理工作，完善職工工資總額決定機制和預算管理工作，扎實推動2025年考核分配工作再上新臺階；要突出價值創造導向，增強考核分配精準性、規范性、有效性，發揮科技創新、產業引領、安全支撐作用，不斷增強企業核心功能、提高核心競爭力。
會議要求，下一步省屬企業要對標對表全年工作目標，狠抓工作落實，強化工作舉措，保持戰略定力，聚焦問題短板，堅決打好收官之戰，堅定不移完成全年目標任務，同時客觀分析形勢，提前謀劃好明年各項工作，尤其是做好2025年考核目標預報工作，主動作為精準施策，助力全省經濟高質量發展。
